Ein erfolgreiches Unternehmen ist nur mit motivierten Mitarbeitern zu führen. Mitarbeiter sind dann motiviert, wenn ihre Personalentwicklung neben der fachlichen Weiterbildung gefördert wird.

Ich kann Ihnen auf beiden Seiten helfen.

Aus Sicht des Unternehmens unterstütze ich Sie in meiner Rolle als Interimsmanager in Ihrem HR Bereich. Mit der Beratung von Führungskräften in ihrer täglichen Arbeit können diese effizienter und profitabler, aber vor allem zufriedener für Ihr Unternehmen tätig sein.

Aus Sicht des Mitarbeiters können wir in den Betrachtungen

„Wo soll es hingehen?“ oder

„Inwieweit stimmen meine Ziele noch mit meinen Werten und Vorstellungen zu meiner beruflichen Zukunft überein?“

eine neue Ausrichtung finden .